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| 【新聞稿】請官員勿利用媒體信口雌黃* |
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台北市教師會新聞稿
發稿日期：101年10月03日
新聞聯絡人：
總幹事：黃志宏0912-215516、政策部主任：徐瑞婷0912-092311
請官員勿利用媒體信口雌黃
針對國內著名教育雜誌，近日以「課稅、減課、老師不見了」為題，報導課稅後校園生態，其中p.88引用本市馮清皇副局長的分析說：增加員額使台北市102年的人事費從73%突破80%，也就是教育經費100元中有80%用於人事費用。在這之前，馮副局長又說台北市今年新增八億，新聘800名國小教師，但減班300多班。
從內容看來，彷彿又是老師惹的禍，就為了增聘800名國小教師而害得台北市教育經費中的人事費用大增了7%，簡直是「吃銅吃鐵」啊!!本會訝於教育當局片面陳述與錯誤引喻之餘，鑒於民眾應有知悉真相之權利，特發此聲明以釐清真相。聲明如下:
1.就算教育局增聘了800位新進教師，也只佔教育經費1.5%，何來7%?
總括本市一年教育經費約540億，8億人事費乃佔其1.5%，而非高層所謂7%，更遑論導致由73%突破80%云云，教育局引用錯誤資訊，姑不論其是否別有用心，其專業性與精準度實令人堪慮。
2.大砍現職，增聘新師，成本只有節省，沒有增加!!
而且在教育局一口氣減掉國小300近400班的情況下，等於一年內收掉約600多個國小教師職缺，再回聘、增聘800個教師，實際上台北市100學年度和101學年度國小相較，員額約增200位左右。但從經費面看來，相信關心教育人士都瞭解，減少2個職缺所節省下之人事經費，其實是可以聘請至少3位新進教師，簡而言之，以本年度減班所省下來600位教師缺的經費，足足可以聘請900位新進老師，而不用增加任何人事經費，更不用談少了3、4百班所撙節之其他經費。本會認為以教育局對教育資源掌控之能力，斷無可能犯此嚴重之錯誤，而讓教師無辜受此罵名，為維護本市教師尊嚴，本會將持續關注教育經費之撥付運用。
3.投資教育人事經費本是好事，請勿誤導視聽，抹黑特定族群
另本會澄清，新增教師不是把錢放在現職教師口袋，是給儲備老師、年年當代理的杏壇後進一個鼓勵和機會，社會上不能嘴巴要救青年，一方面嫌聘新教師是包袱，更不可以把經費、缺額、比率誤導，讓大家害怕、抬高抗拒政策的合理性，本會希望各界都以健全校園師資、穩定師生關係為念，關注杏壇注入新血的發展。
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相關附件一 |  下載「台北市教師會新聞稿1003.doc」 |
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